O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI), por meio da Comissão de Liderança e Gestão na Enfermagem, deu início na última quarta-feira, 1 de abril, às ações do Projeto “Formação de Profissionais de Enfermagem de Alta Performance do Hospital de Urgência de Teresina (HUT)”, com execução prevista para os meses de abril e maio.
A iniciativa tem como foco o fortalecimento das competências técnicas, comportamentais e estratégicas dos profissionais de Enfermagem que atuam no hospital, promovendo avanços na organização do cuidado, na segurança do paciente e na qualidade da assistência.
A Comissão é composta pelos Enfermeiros Dr. Arthur Antunes Soares Lopes, Dra. Angélica Vieira Lima de Araújo e Dra. Susane de Fátima Ferreira de Castro, responsáveis pela condução das atividades formativas junto às equipes.
Estrutura da formação
O projeto contempla o desenvolvimento de competências voltadas à liderança, gestão e organização do cuidado, com abordagens específicas para cada nível de atuação da Enfermagem.
Para Enfermeiros coordenadores, a proposta inclui o aprimoramento da liderança relacional, gestão de pessoas, comunicação e mediação de conflitos, além do fortalecimento do uso de ferramentas técnicas e da visão estratégica orientada aos resultados assistenciais.
No âmbito dos Enfermeiros assistenciais, as atividades são direcionadas ao fortalecimento do papel do Enfermeiro como gestor do cuidado, ao desenvolvimento do raciocínio clínico-organizacional e à qualificação do planejamento e da priorização das ações, com foco na segurança e qualidade da assistência.
Já para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, o projeto enfatiza o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como ética, responsabilidade e postura profissional, além do fortalecimento da comunicação em equipe, da atualização técnica e da capacidade de observação clínica, contribuindo para a identificação precoce de alterações no estado do paciente e para a consolidação da cultura de segurança.
Metodologia aplicada
A capacitação é conduzida por meio de uma abordagem teórico-prática, reflexiva e participativa, com utilização de estratégias como exposição dialogada, estudos de caso, discussão de situações reais do contexto hospitalar, rodas de conversa, dinâmicas de reflexão profissional e construção coletiva de soluções aplicáveis à prática.
Os encontros são estruturados em dois projetos integrados, respeitando as especificidades das funções desempenhadas pelos profissionais de Enfermagem.
Fortalecimento da atuação da Enfermagem
A iniciativa contribui diretamente para o fortalecimento da liderança da Enfermagem no ambiente hospitalar, promovendo maior integração entre as equipes, organização dos processos assistenciais e ampliação das práticas voltadas à segurança do paciente.
Com a qualificação contínua dos profissionais, o projeto reforça a atuação da Enfermagem de forma mais estratégica, colaborativa e centrada na excelência do cuidado, impactando positivamente a assistência prestada à população atendida pelo Hospital de Urgência de Teresina.
O Coren-PI segue atuando de forma estratégica na valorização da Enfermagem, por meio de iniciativas que fortalecem o desenvolvimento profissional e a qualificação da assistência. A ação reforça o compromisso do Conselho com uma Enfermagem cada vez mais preparada, integrada e protagonista nos serviços de saúde, em benefício da população.
Ascom Coren-PI
